Cuti Tahunan Pekerja Swasta

Employment law di malaysia.

Cuti tahunan pekerja swasta. Bagaimana ketentuannya apabila pekerja ingin mengambil cuti tahunan padahal masa kerjanya masih kurang dari 1 tahun. Tempoh mengambil cuti tahunan. Cuti tahunan sebanyak 16 hari diberikan kepada pekerja yang bekerja lebih daripada 5 tahun. Golongan bapa juga akan menikmati cuti paterniti cuti isteri bersalin selama tiga hari.

Kementerian sumber manusia telah mempertimbangkan untuk meluluskan permohonan cuti bersalin swasta dari 60 hari kepada 90 hari. Namun begitu perusahaan dapat menetapkan cuti di atas angka ini jika memang ada penyesuaian atas jabatan atau beban kerja. Berita baik buat pekerja sektor swasta. Pelaksanaan cuti bersama bersifat fakultatif atau pilihan sesuai dengan kesepakatan antara pengusaha dengan pekerja buruh dan atau serikat pekerja serikat buruh dengan pengusaha perjanjian kerja peraturan perusahaan atau perjanjian kerja bersama dan peraturan perundang undangan dengan mempertimbangkan kondisi dan kebutuhan operasional perusahaan.

Jika pekerja layak mendapatkan cuti sakit atau cuti bersalin ketika dalam tempoh cuti tahunan maka cuti tahunan akan dianggap tidak diambil. Berdasarkan undang undang no 13 tahun 2003 pasal 79 ayat 2 seorang pekerja berhak atas cuti tahunan sekurang kurangnya 12 hari kerja. Jika pekerja gagal mengambil cuti dalam tempoh tersebut maka pekerja akan. Lama cuti tahunan ini minimal 12 dua belas hari kerja.

Contohnya jika pekerja sedang berada dalam tempoh 5 hari cuti tahunan dan mendapat cuti sakit selama 3 hari dalam tempoh 5 hari tersebut maka pekerja dianggap telah menggunakan 2 hari cuti tahunan. Perhitungan cuti tahunan karyawan swasta hampir sama dengan cuti tahunan karyawan yang diatur pemerintah. Bagi pekerja lebih daripada 2 tahun dan kurang dari 5 tahun mereka layak mendapatkan cuti selama 12 hari dalam setahun. Di bawah seksyen 60e 2 majikan hendaklah memberikan cuti tahunan manakala pekerja hendaklah mengambil cuti tahunan ini tidak lewat dari 12 bulan selepas setiap 12 bulan berterusan perkhidmatan.

Dalam pasal 79 ayat 2 poin c menyebutkan bahwa hak cuti tahunan akan diberikan kepada pekerja atau karyawan yang telah memenuhi masa kerja selama 12 dua belas bulan atau satu tahun secara berkesinambungan dengan jumlah hari sebanyak 12 dua belas. Karena pemerintah sudah menetapkan sendiri cara perhitungan cuti yang sesuai dengan aturan ketenagakerjaan sesuai dengan undang undangnya. Apabila membicarakan tentang undang undang buruh atau pekerjaan employment law di malaysia pastinya ramai yang terfikir mengenai akta kerja 1955 ia sememangnya satu perundangan buruh yang amat penting yang menyediakan satu rangka kerja undang undang yang menyeluruh meliputi soal pembayaran gaji pekerja hari rehat cuti umum penamatan kontrak kerja dan sebagainya. Cuti kerja dalam satu tahun itu berapa hari.

Pasal 79 ayat 2 c menyatakan bahwa cuti tahunan diberikan kepada pekerja buruh yang telah bekerja selama 12 dua belas bulan secara terus menerus.